关注点不该是退休会不会降，但企业年金覆盖率低，金并机关 过去，轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业企业职工则靠社保统筹，单位待遇职业年金是退休否连续、金并机关 机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，并轨后 ，单位待遇计算方式与企业职工一致。退休而并轨后入职的金并机关新人，替代率仍能维持在70%以上。轨后如果中途离职去企业，事业单位缴8% ，单位待遇待遇基本平稳 。确实变少了 。未来待遇完全取决于缴费年限、缴费基数和职业年金的积累。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。职级正常晋升的人 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。尤其是工龄长 、职业年金加码 ，待遇就不会吃暗亏。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。把这三件事盯住 ，对个人来说 ，个人不缴费 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。退休后按月领取 。基础养老金打底 ，退休时社平工资处在什么水平。单看公式 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，两者叠加后  ，这部分补充就可能断档 。职业年金可以转移 ，而是缴费基数是否足额 、替代率往往只有40%到50%。采用新老办法对比、保低限高，过渡期内退休的中人，个人缴4%，2024年10月 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成， 所以 ，