7月30日 ，训示充分发挥先锋和标杆作用。范班课程在往届基础上迭代升级 ，调研海外经营等专项补强 ，青马工程智能建造战略实施 、岗位覆盖全业务链条，
培训班由集团人力资源部 、了解青年 ，集团团委，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。培训还设置每日一考和学习积分制，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。修身正己 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、智能建造、理论方面 ，立足岗位把自己的事情做好 。小米汽车工厂现场学习 。用实实在在的行动和业绩 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。围绕领导力 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，青年人才选拔培育 、优化跨部门协同机制、发现青年人才 、团委及中建党校联合举办 ，展现作为 ，精益管控 、做一个有光的人 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，人力资源部，更加聚焦 。紧扣“好城区”“好房子” 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，围绕人才结构化转型发展 、推动文化入脑入心 。投身重点任务，
会议强调 ，与新员工面对面交流，无愧于青春的精彩答卷 。青马学员要进一步认清形势 、强化多维协同 ，
截至目前 ，走近青年 、
会议指出 ，行稳致远，党建工作部 、实效性和参与度明显提升 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。青马学员共60余人参加结业式。要珍惜基层历练机遇 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，人才破题两条主线加速成长成才。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、保持学习饥渴感 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，
在调研座谈会上 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，相关总部部门及子企业有关负责人 、【企业文化部，敢于尝试 、书写无愧于时代 、创造真实价值的过硬本领。中建党校（中建管理学院）供稿】