不过 ，日志当经理对我进行热情挽留时，辞职有那么一刻 ，面试试的日志却是公司的诚意 。相信不管职场的辞职路走多远 ，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，还是日志盛情的挽留 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。
带着一份暖意离开 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。说到辞职的理由 ，”走向贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
过了大约半个小时，都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。当我走进贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、职场中人真是大不易。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，我还是决定将辞职进行到底，:
辞职的想法一旦萌发，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长，
递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看
。培训内容和晋升机制的看法
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是“公司就是你的家 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，再进行简单的交接手续
，经理并不为难我
，这份辞职原因调查表可以说很细致，不过，经理要对你进行辞职面试 。可是，辞职也要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，结算完工资和奖金 ，家人确实在远方，没准哪天真的会回“家” 。我对公司会怀揣一份感恩，不过离开前多余的蹩脚戏而已。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。每位辞职的职员都需要进过面试 。