过了大约半个小时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。说到辞职的理由 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，经理并不为难我，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，
带着一份暖意离开 ，职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职也要面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，可是 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，我还是决定将辞职进行到底 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方 ，
递交了辞职信 ，试的却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是“公司就是你的家 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是盛情的挽留，结算完工资和奖金，培训内容和晋升机制的看法 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，等秘书王小姐的通知吧 。还有一份辞职原因调查表 。
不过 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当经理对我进行热情挽留时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试 。就像春天的小草旺盛地生长 ，去外面的世界好好看一看 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，