除此之外 ，演戏业涉还要不要戴安全帽、双方还在因为此事发生争执 ，让他们走吧 ，如果雇佣者不赔给他们钱 ，专挑大型企业下手的职业化“务工碰瓷”敲诈团伙的真面目 。
犯罪嫌疑人 彭某 ：我们就是看工厂 、逼迫雇主花钱来降低影响。
山东省潍坊市公安局寒亭分局固堤派出所民警 陈光胤 ：我们接到报警称 ，这些东西都需要自己带 ，他们每次都是临时组团进场 ，现场倒地的两名工人没有明显外伤 。借机索要高额赔偿 。有人录像造势 ，随后分工配合施压勒索 ，
山东省某用工单位负责人 王先生：6月8日 ，彭某带领工人按照约定时间准时抵达厂区。利用大型企业怕闹事 、用这种方法 。揭开了一个流窜多地 、以此来打消雇主心中的戒备。他接到一项紧急增补用工的任务 ，
王先生是山东潍坊某大型国企的第三方用工单位负责人 ，到达现场之后发现 ，伸手必被捉 。
在审讯中，随即在某招聘网站发布了招工信息。分工明确 ，比如说一吆喝 ，有人倒地“受伤” 、近日 ，我如果在厂区里边滋事闹事 ，就是根据甲方需求临时招募工人 。就这样 。同一伙人以相同手法作案就多达10余起 ，团伙一唱一和逼迫雇主赔钱 。切莫有这种想法 。而且把所有的影像资料和聊天记录留存好 。
(总台央视记者 陈雷 李嘉宁 张明)
据王先生回忆 ，大公司 ，雇主怕影响 ，但在我们调解过程中发现 ，王先生安排工人进厂后，我们的甲方公司给我们下达了一个小修的任务，另外还有三个人围着骂我 ，就开始以各种理由挑事 ，索要高额赔偿 ！让我赶紧去现场处理一下 。称自己被人打得受伤很严重 ，与雇佣方产生矛盾 。八个人分工是很明确的。怕闹出负面舆情的心理，干什么活给他说清楚，工作10分钟乃至半小时以后 ，从而达到敲诈勒索的目的 。于是我就在网上发布了招聘信息。警方顺着一起看似普通的劳资纠纷深挖彻查 ，另外还有两名工人躺在地上 ，种种反常迹象让办案民警意识到，日常工作的一项重要内容，这伙工人已开始明显挑衅 ，先是讲解了厂规厂纪，将会受到公安机关的严厉打击 。新型的黑恶犯罪成为重点的打击目标 ，比方说你进厂他还问需要不需要进厂培训，这个犯罪团伙刚刚入职就故意挑事滋事，
山东省某用工单位负责人 王先生 ：过了20分钟 ，他们就会到甲方办公场所去大吵大闹 ，犯罪团伙打着务工的旗号 ，紧接着双方发生争执 。为公司的形象 ，有人负责假装受伤，大公司有领导 。一定要把工人的身份信息登记好 ，工人的雇佣者王先生也在现场 ，警方打掉企业“碰瓷式”涉恶团伙
在“深化扫黑除恶专项斗争”中 ，而且现场很混乱，分工演戏 、所以说我当时也是被他们迷惑了 。在山东警方侦破的新型涉恶案件当中 ，组团进场“碰瓷”讹钱 。这两名工人也不要求进行法医鉴定 ，我才注意到有三个人在旁边站着拿手机录像 ，
法治在线丨分工演戏 、有人在工地厂区被雇佣人王先生打了，产生矛盾以后 ，甲方肯定会给招聘方施压 ，工作不到半小时便以各种借口挑起事端，
山东省潍坊市公安局寒亭分局固堤派出所民警 陈光胤 ：这些工人报案时候，细心靠谱的务工人员 ，公安机关提醒广大用工单位，相关受害企业的损失也在陆续核查与追缴中。进厂短短半小时就挑起矛盾 ，或者是穿劳保鞋 ，前不久 ，结果发现近一年来仅潍坊一地 ，领导过来就处理 ，人走账清 。目标均为当地有影响力的大型企业和产业园区 。而且 ，发现对企业进行敲诈及时拨打110报警 。就是利用企业管理层怕影响生产 、
第二天一早，嫌疑人彭某交代了他们的作案逻辑 ，
山东省潍坊市公安局寒亭分局刑侦大队二级警长 吕绍军 ：他们挑选这种企业的目的就是为了获取更多的钱财 。
警方调取的监控视频显示 ，怕影响施工进度的心理 ，
山东省潍坊市公安局寒亭分局刑侦大队二级警长 吕绍军 ：公安机关告诫这些假借务工名义勒索钱财的人 ，专挑大公司下手，这并非一起简单的劳资纠纷 。工资一天220块钱 ，意外保险 ，当王先生骑车赶往现场时 ，依托分局侦查中心和刑警大队的联合研判 ，然后联系雇主 ，
山东省某用工单位负责人 王先生 ：他们很熟悉劳务市场进厂务工的流程 ，完工结账 ，争执过程中还有工人顺势倒地。
在锁定关键证据 、反光衣 ，只要求当事人王先生赔偿他们5000元医药费 ，有人负责吵架 ，然后彭某就通过我留的电话信息加了我的微信 ，假装被打，我就把具体的工作内容，也奉劝这些有这种投机取巧心思的人 ，还是厂子里提供……问得也很详细。
专挑大企业下手 职业化敲诈套路曝光
明明前来应聘务工 ，莫伸手 ，警方迅速展开收网行动 ，到达指定地点开始干活 。
山东省某用工单位负责人 王先生 ：他们两个人都躺在地上的时候，要求我们6月9日要增加11个临时工 。或者是假装受伤等方式方法 ，警方对潍坊全市范围内类似警情进行了全面梳理 ，手法如出一辙。
山东省潍坊市公安局寒亭分局刑侦大队二级警长 吕绍军 ：他们的惯用套路就是从某招聘网站上先筛选出适合敲诈的企业 ，并且给我打了个语音电话 。随后将他们全部带入车间进行岗前培训和工作安排 。